МБОУ "Школа № 66"

Неделя с 16 по 22 января 2023 года посвящена профилактике неинфекционных заболеваний.

С 26 декабря 2022 года по 8 января 2023 года – зимние каникулы для учащихся 1 – 11 классов.
Начало 3 четверти (выход в школу) – 9 января 2023 года.

Правила выхода на лед

Правила безопасности при использовании пиротехнических изделий

Памятка “Правила безопасности при обращении с пиротехникой”

Памятка для родителей “По безопасному использованию пиротехнических изделий”

С 21 ноября по 18 декабря 2022 прошел Всероссийский образовательный урок цифры по теме «Видеотехнологии». Председатель правительства Российской Федерации Михаил Мишустин так отозвался об этом проекте: «Президент определил цифровую трансформацию в качестве одной из национальных целей развития. И сегодня мы активно внедряем во все сферы жизни самые современные решения, чтобы они служили на благо людей. Чтобы школьники уже сейчас могли получать навыки в области информационных технологий, в четвертый раз реализуется важный проект — «Урок Цифры». За время его существования ребята по всей стране получили возможность узнать больше об искусственном интеллекте, о кибербезопасности, о цифровом производстве, о беспилотниках».
Учащиеся нашей школы приняли активное участие в этом проекте на уроках информатики. Ребята имели возможность разобраться, как устроены современные видеотехнологии, какое видео порекомендовать, как получается созваниваться с людьми на другом конце мира и какие специалисты работают над созданием и развитием видеотехнологий.

Ученица 4а класса Кармазина Евгения вошла в 10 лучших

С 14 по 27 ноября 2022 года в рамках проекта «Культура для школьников» прошла патриотическая акция «Единство духа», в которой приняли участие около 11 тысяч школьников со всей страны. Организаторы акции – Российский фонд культуры и Роскультпроект.

Акция была посвящена памяти Сергея Пускепалиса, заслуженного артиста России, актера, режиссера, художественного руководителя Ярославского театра драмы имени Федора Волкова, одного из наставников проекта «Культура для школьников». Сергей Пускепалис всегда активно продвигал идею патриотического воспитания школьников и уважительного отношения к родной культуре.

По итогам акции «Единство духа» члены жюри отобрали по 10 лидеров из каждой категории в соответствии с баллами, выставленными по критериям оценки выступлений. Победителями стали 150 талантливых ребят, чьи работы можно увидеть
на портале Культурадляшкольников.рф в разделе “Ты в КДШ”

Неделя с 19 декабря по 25 декабря посвящена популяризации потребления овощей и фруктов! Желаем всем доброго здоровья!!!

Что такое корпоративные программы и зачем они нужны?

С 12 по 18 декабря Минздрав РФ проводит Неделю популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах.

Важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях. Это проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний – инфаркта, инсульта, сахарного диабета, онкологических заболеваний, а также отказ от вредных привычек.

Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора — это необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. Многие предприятия уже увидели необходимость в таких программах, и с 2020 по 2021 год не только внедрили, но и скорректировали проведение программ с профилактики COVID-19.

Зачем нужны корпоративные программы?

Внедрение корпоративных программ способствует:

– Снижению числа дней нетрудоспособности;

– Повышению эффективности работы сотрудников;

– Снижению стоимости страховки по ДМС;

– Увеличению прибыли предприятия;

– Улучшению психологического климата;

– Повышению вовлеченности сотрудников в рабочий процесс;

– Снижению количества стрессовых ситуаций;

– Повышению лояльности сотрудников к работодателю;

– Развитию командного духа и дисциплины.

Успешная реализация корпоративных программ по укреплению здоровья на производстве позволит представить организацию как заботливого работодателя, который ценит здоровье и благополучие своих сотрудников. Это поможет получить конкурентное преимущество в привлечении и удержании своих работников.

Плюсы корпоративных программ

Корпоративная программа выгодна и предприятию, и работнику. Для работодателя – это уменьшение дней нетрудоспособности работника, снижение показателя заболеваемости, инвалидности, преждевременной смертности.

Корпоративная программа – мощный стимул для развития командообразования, увеличение физической активности, правильного питания и отказа от вредных привычек.

Направления у корпоративной программы могут быть разные. Но все направлены на снижение риска развития хронических неинфекционных заболеваний.

Работа над корпоративной программой со стороны работодателя включает аспекты безопасности, создание условий для ведения здорового образа жизни и обеспечение санитарно-эпидемиологических условий, включая обеспечение спецодеждой и средствами защиты.

Диспансеризация и профосмотры на рабочем месте

Для определения распространенности факторов риска в конкретном коллективе рекомендуется провести анкетирование.

Непосредственно на рабочем месте в организации есть возможность провести диспансеризацию силами выездной бригады и определить индивидуальные риски для здоровья.

Часто работодатель или сам работник отказывается от прохождения диспансеризации, обосновывая тем, что регулярно проводятся периодические осмотры на работе. Здесь важно понимание, что у профосмотра на рабочей месте и диспансеризации разные цели и задачи.

Цель профосмотра – выявление негативных факторов и заболеваний, которые возникли в результате профессиональной деятельности, а диспансеризация выявляет заболевания, имеющие огромный вклад в преждевременную смертность. В перечень обследований диспансеризации входят 7 онкологических скринингов.